刘某任职于某生物公司，在职期间因请假外出治病多次，用人单位以刘某外出去其他单位面试为由向其发布辞退通知书，刘某与用人单位管理人员陈述事实经过时发生冲突，因此在刘某办理离职手续时，用人单位拒绝办理离职证明，刘某申请劳动仲裁后，律师多次与用人单位沟通最终通过调解解决了案涉纠纷，刘某成功拿到了离职证明。
